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关于“眼色”的解读

发稿时间:2019-03-01 16:54 来源: 中国青年网

在机关工作久了,我们不难发现,有的人为人处事机智圆滑,左右逢源,常被人嫉妒为“有眼色”的人。这种有“眼色”常被人误解为“会来事”、“拍马屁”。我确有不同的看法,我们就分析一下这个“眼色”的问题,“眼色”,即对事对物有心观察,没有褒贬之分,但是从心理的角度归结起来,却有三层境界:

浅者拍马。此类有“眼色”者,多存有私心,唯利是图,以权为高,心理上为了为了实现自己的目的,采用降低自身人格的方法,阿谀奉承、违背良心,既得不到他人的尊重,也得不到自己的尊重,为人所共弃。中者会意。此类有“眼色”者,体现在上下级之间,虽然人与人之间本来没有高低贵贱,但是作为上级,作为前辈,是上级、晚辈应当尊敬的,所以对于此类“眼色”应当视为会意,是一种尊重的表现,应当打破人们对“眼色”的偏见。上者礼仪。孔子曰:“有朋自远方来,不亦乐乎!”这种“眼色”这是礼仪的需要,有领导来指导工作,是上级更是客人,没有怠慢客人的道理,真正能做到让上级领导检查时有宾至如归的感觉,则体现出很高的水平,背后做出了大量的工作。

其实有“眼色”是一种很好的修养,这样的人会很容易和别人沟通,是协调工作的一种重要的能力,“眼色”在很多时候给的是印象,带来的却是意想不到的效果。关键在于要有一颗心诚的心来对待一件事、一个人,不能抱有目的来对人献殷勤。应当以朋友之心待人,与人相处不卑不亢、热情大方、注重修养、有礼有节。要做到有真正的有“眼色”应做到以下几点:

一是心要诚。诚心对人能够让人感到一种诚心,心如明镜,按照黄金法则,人对他人如何,他人能够立刻感觉得到,假如抱有不诚之心对人献殷勤、使眼色,必将为人所弃。必将得不到朋友,造成人未走,茶已凉的窘境。二是善观察。出于对人尊敬的考虑,要善于从第一次见面的人身上细微的身体语言,察觉出一个人的习惯,不能出于自我的想法强加给别人不喜欢的待遇,从细节从揣摩别人的心理,真正练就一双火眼金睛,让人感到真诚的热情和如归的感受。三是勤于思。思考是做好一切工作的前提条件,对于要接待的成员的信息在之前就要设法搞清楚,对程序要多思考几遍,预想好预案,针对可能发生的事情做好准备,这体现一个人的心思缜密,也是锻炼一个人的能力的机会。四是敏于行。再好的想法不付出行动也是空想,要根据各方面的情况,灵活处置情况,一个可能发生的情况要在事情发生之前及时制止,否则,弄巧成拙,反而毁坏形象。

“浅者拍马,中者会意,上者礼仪”,要实现超越关键是要以待人之心待人,以诚心换诚心。只有对人有礼有节,对自己严格要求,做到自信、热情、大方,才能充分展现个人魅力,赢得他人尊重。(淮安市涟水县 孙子尧)

责任编辑:王峰

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